1/27（水）「熊本県テレワークセミナー～経営改革にもつながるテレワーク～」 でテレワーク事例紹介をさせていた […]
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コンセプト
COVID-19の拡大で、これまでの「常識」が通用しなくなり、ビジネスの世界のみならず、我々の生活そのものに大きな爪痕を残しました。
今後数年の間に第二波、第三波が到来するとも言われており、各企業は、COVID-19の影響下におけるビジネス遂行を通常のものとして、その在り方を根本的に考え直す必要に迫られています。
そんな、不確実かつ突発的な混乱がある中でも、事業を持続する必要があり、そのためには情報通信技術（ICT）の利活用が不可欠です。
また、ICTが進化してきたとはいえ、古くから使用している情報システムや人材など、簡単に変えられないものもあります。
だからこそ、既存の情報システムを守り、新しい情報システムも取り入れ、それを利活用できる人材を育成しながら、今の時代にあった働き方を提供していくことが、企業や地域の活性化をはかる重要な戦略になるのです。
「情報システム（攻め・守り）」＋「人材育成」＋「働き方/働かせ方改革」で、未来に向けた新しい一歩を踏み出してみませんか。
